Mama-life
| Anno schreef op: 30-06-2016 10:49:28 |
Ik ben zwanger en werk gemiddeld 8 uur per week in de gehandicaptenzorg, daarnaast ga ik starten als
gastouder. Nu is het werk in de gehandicaptenzorg lichamelijk erg zwaar, ik red het tot nu toe allemaal prima maar wil me voorbereiden, is niet de eerste zwangerschap icm dit werk namelijk. Het punt is; Bij mijn vorige zwangerschappen ben ik toen de uk 6 weken was weer begonnen met oppassen maar daar had uwv niks mee te maken omdat ik geen uitkering van hun kreeg voor de uren die ik oppaste, wel voor mijn werk in de gehandicaptenzorg. Nu, als ik officieel gastouder ben en ik geschreven sta, krijg ik wel een uitkering. Maar......... Graag zou ik na 6 weken weer starten zoals ik eerder heb gedaan, vind het oppassen gewoon erg leuk en het is totaal geen belasting voor mij. Alleen mn werk ik de gehandicaptenzorg ga ik wel volledige zwangerschapsverlof opnemen tot 10 weken na geboorte, omdat dit werk lichamelijke een flinke belasting is. Kan dat? Of krijg ik daar problemen mee? Uiteraard wordt mijn uitkering (gastouder) stopgezet zodra ik weer ga werken, maaar blijft mijn uitkering (zorg) wel betaald blijven of gaan ze er dan vanuit dat ik dat ook gewoon weer kan gaan doen? Dit is natuurlijk alleen van toepassing als alles goed gaat met mij en de kleine, ik moet me wel weer fit genoeg voelen natuurlijk  |
| Quote |
| Ffzo schreef op: 30-06-2016 12:23:37 |
Ik heb driemaal een zez uitkering ontvangen. Ik denk dat je deze uitkering ook ontvangt omdat je als
zelfstandige werkt. Ik mocht van het UWV naast mijn ZEZ werken  . |
| Quote |
| Bettie schreef op: 30-06-2016 19:41:20 |
Ben je als gastouder aangemerkt als zelfstandig ondernemer? Dan krijg je toch maximaal het wettelijk
minimum uitbetaald? Volgens mij krijg je die uitkering in zijn geheel en is het aan jezelf wanneer
je weer opstart. |
| Quote |
| Bettie schreef op: 30-06-2016 20:20:41 |
Nog even voor jouw informatie..... De periode waarin u een ZEZ-uitkering ontvangt, is ten minste 16 weken. De periode gaat in 6 tot 4 weken voor de dag na uw vermoedelijke bevallingsdatum. U heeft altijd recht op minstens 10 weken ZEZ-uitkering na uw bevalling. Heb het even opgezocht. Ook al begin je eerder na je bevalling....je hebt recht op minstens 10 weken... |
| Quote |
| Anno schreef op: 01-07-2016 10:32:13 |
hmmm, lastig punt. Dus als ik het goed begrijp krijg je sowieso je uitkering ookal werk je weer? Dat lijkt me erg krom. Nee ben geen zelfstandig ondernemer |
| Quote |
| Ffzo schreef op: 01-07-2016 11:57:14 |
Als gastouder ben je toch zelfstandig ondernemer? Een ZEZ uitkering is het minimum loon omdat niet iedereen daarvan rond kan komen. Maar je gewoon bijverdienen... Ik heb het UWV nog speciaal er naar gevraagd. En je mag gewoon werken naast je verlof. |
| Quote |
| Anno schreef op: 03-07-2016 13:38:58 | ||
Je bent toch alleen zelfstandig ondernemers als je staat ingeschreven bij KvK? | ||
| Quote |
| Ffzo schreef op: 03-07-2016 14:47:37 |
Ook als freelancer heb je recht op een ZEZ uitkering. Je hoeft niet perse ingeschreven staan bij
KvK. |
| Quote |
