Vakantie maar 2 weken.wie nog meer.

Uuhhh wij en nog meer mensen die ik ken, 2 weken vakantie is toch normaal?  

lullig dat er zo'n druk door z'n werk ontstaat.

ik heb ook per zomer maar 2 weken. niet door het werk maar omdat ik het anders niet red het hele jaar met mijn vakantiedagen

Ik heb helemaal geen vakantie. Werk in de recreatie dus voor ons hoogseizoen

---

Heb ze allemaal op een rijtje, ze werken alleen in ploegendienst

Wij hebben ook 3 weken hoor.
Als je zelf kiest voor 2 weken dan is dat prima, maar de meeste mensen hebben gelukkig toch echt de mogelijkheid om te kiezen voor 3 weken.

Als je van te voren overeenkomt met de werkgever dat 3 niet lukt en er voor kiest om 2 te nemen is dat prima. Dan gaat het in goed overleg.

Maar om zo net voor de vakantie de vakantie in te korten bij je werknemers omdat wr nu ineens iets af moet? Neu... Dat zou ik niet pikken.
Je zal maar een vakantie geboekt hebben.

Nogmaals, aks vooraf al duidelijk was dat dit "project" af moest voor de vakantie dan heb je geen recht van spreken. Dan had ie voor de vakantie maar wat extra tandjes moeten buffelen.

Maar komt dit ineens out of the blue aanwaaien dan had ik gezegd, dikke neus.
Dat recht heb je dan wel hoor.

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Mijnan heefr geen enkele week vakantie..hij is zelfstandige
..werrkt zich ook kapot

Mag van geluk spreken als hij het kan veroorloven om een vrijdag en zaterdag vrij te pakken voor ff een weekende weg..

Met anderen hier heb je toch niks te maken? Ik vraag me af of dit op deze manier mag en zou even de bond bellen voor info.

Poeh.. en nu in de bouw, sterkte, t zal wel bloedheet zijn!

mij staat mij nog iets bij dat je 6 weken vakantie heb waarbij 3 weken aansluitend.. maar of dat nog is weet ik niet.

maar het is idd niet leuk(aardig gezegd) om de vakantie net voor de vakantie in tekorten..je zal maar net een vakantie geboekt hebben

Hier is 2 weken ook vrij normaal.
Maar mijn man kan gewoon bijna nooit vrij nemen dus daarom hebben we wel 3 weken. Maar als ik op kdv had gewerkt zou dat in hoogseizoen wel eens probleem zijn geweest. Omdat alle meiden in de zomervakantie ook vrij willen.
Voordeel voor mij is dat ik zelf bepaal, nadeel is dat ik na de vakantie bijna geen geld ontvang

Maar vroeger hadden we altijd 2 weken. + hooguit nog een extra vrijdag of maandag

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

Maar inkorten terwijl je er eigenlijk al 3 had, is niet netjes idd

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

heb er hier maar 1.
man 2.
Maar goed...de manier waarop is idd raar.

2 weken is normaal. Maar als hij er 3 had, vraag ik me af of dit wel mag?

Tja... Hier is 3 weken normaal... Bouwvak is toch ook 3 weken (landelijk)?

Het gaat om de manier waarop; ik zou idd even bellen met de bond oid. Overkoepelende organisatie?

Het gaat om de manier waarop. Wij hebben ook elk 2 weken zomervakantie. Op ons werk was langer achter elkaar niet mogelijk. Dat is op zich niet ongebruikelijk.

Ik snap niet dat sommige hier zeggen dat 2 weken vakantie een gangbare periode is.
Naar mijn idee is 3 weken toch echt gangbaar, en heb je hier wettelijk gezien zelfs recht op.
Als je zelf met de werkgever anders overeenkomt prima, maar datbus dus niet gangbaar.

Lijkt mij niet dat zoiets regiogebonden is. Hier in de regio heeft gewoon echt iedereen 3 weken aan een gesloten. Tuurlijk zijn er uitzonderingen, maar die geven zelf al aan ik heb "maar" 2 weken omdat ik in oktober nog een week pak bijvoorbeeld.
De werkgever gaat gewoon uit van 3 weken lijkt mij.
Ik heb al heel wat banen gehad maar nog nooit was er ergens 2 weken gangbaar. Overal 3.

Zelfstandigen uiteraard uitgezonderd, maar dat is in dit topic geen vergelijk. Dat is appelen met peren vergelijken.

Bouwvak is ook 3 weken idd. Bij mijn vriend zelfs 4 weken.

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Hier is 3 weken ook gangbaar.. ;-)

Ik heb ook recht op 3 weken aaneengesloten vakantie, in overleg kan natuurlijk van alles...

Bouwvak is niet meer verplicht, dus een bouwbedrijf hoeft daar niet aan mee te doen en kan gewoon doordraaien en dan heeft ie dus personeel nodig.. Maar alles in overleg toch?

---

I  ब्राम   स्मुश   जिद्दू   सेन्सी  सेलवर

Hier ook 2 weken vakantie! Wettelijk heb je gewoon vrije dagen, dus niet standaard 3 weken vrij, tenzij het bedrijf sluit.
Maar de manier waarop dit gaat!!! Daar gaan mijn haren van overeind staan!
Wij gunnen medewerkers ook 3 weken, maar ze blijven 24 vakantiedagen houden op = op.

In onze CAO staat echt dat we wettelijk gezien gewoon RECHT hebben op 1x 3 weken aaneengesloten vakantie per jaar. Wanneer is dan in overleg...

---

I  ब्राम   स्मुश   जिद्दू   सेन्सी  सेलवर

Maar aangezien er 9 collegas op vakantie willen in dezelfde 6 weken....moet iedereen water bij de wijn doen

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

We kunnen best 3 weken aaneengesloten vakantie nemen, hebben we volgens mij idd recht op, alleen niet in de zomerperiode, omdat iedereen dan vrij wil. In herfst of lente mag dat gewoon wel.

Quote son:

Maar aangezien er 9 collegas op vakantie willen in dezelfde 6 weken....moet iedereen water bij de wijn doen

Wij zijn met 15 collega's en we willen allemaal 3 weken in de zomer vrij. Daar heb je dus ook de planning voor. Die moet dat allemaal regelen in die 6 weken. Sommigen zonder kinderen willen nog wel eens net voor of na de schoolvakantie gaan maar dat zijn er bij ons niet veel.

Uiteraard zal je in de zomer het werk met minder mensen moeten doen maar over het algemeen is het in de zomer een stuk rustiger als de rest van het jaar dus moet dat lukken en anders even wat harder lopen, doen die anderen ook als jij op vakantie bent.

---

I  ब्राम   स्मुश   जिद्दू   सेन्सी  सेलवर

Overigens moeten wij in december/januari al opgeven wanneer wij vakantie willen en dan hoor je dat uiterlijk eind februari en dan kun je dus ook boeken. Dus dan hoeven ze echt niet aan te komen met last minute wijzigingen..

---

I  ब्राम   स्मुश   जिद्दू   सेन्सी  सेलवर

Maar in de kinderopvang mag je het niet met minder mensen doen....
Tuurlijk is het dan ook rustiger, maar er moet toch minimaal bepaald aantal mensen zijn.

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

Dan zul je als werkgever dus een oplossing moeten zoeken zoals vakantiekrachten..

Mijn vriend werkt ook in de bouw en die gaat ook niet dicht maar mocht er onverwachts een grote klus komen (die ze natuurlijk aannemen) en het meeste personeel is dan op vakantie zullen ze ander personeel moeten inhuren via uitzendbureau.. Heel normaal..

Hier in de opvang (met meerdere groepen) worden er wel eens groepen samen gevoegd. De meeste kindjes zijn ook met vakantie waardoor de groepen klein zijn en ze dus best samengevoegd kunnen worden. Heb je ook minder personeel nodig..

---

I  ब्राम   स्मुश   जिद्दू   सेन्सी  सेलवर

Hier werd ook altijd in januari doorgegeven. En je kreeg gewoon nee te horen als t niet past in de planning. En kinderen hebben niks aan vakantiekrachten....

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~

Wij moeten voor januari 2 of 3 voorkeuren aangeven.
Bijvoorbeeld:
optie 1 week 29-30-31,
Optie 2 week 27-28-29
Optie 3 week 30-31-32

En dan moet iedereen, en dan gaat de planning puzzelen en proberen door middel van beschikbaar personeel uit andere vestigingen jou 1 van je opties te geven.
Degene wie geen opties opgegeven hebben, die hebben pech en die krijgt 3 weken buiten het seizoen toegewezen.

Ik heb nog nooit gehad dat het niet gelukt is. Kwestie van tijdig doorgeven en een goede planner.
Zo hoort het ook vind ik.
Ik vind het belachelijk dat je wel 3 weken aaneengesloten mag nemen maar niet in het zomerseizoen! Dat slaat toch nergens op!
Voor dit soort "problemen" bestaan er ook nog altijd vakantiekrachten.
Is idd geen volledige kracht, maar in vrijwel iedere branche (op horeca en toerisme na) is het in de vakantieperiode vele malen slapper en red je het makkelijk met een vakantiekracht erbij.

Ik vind het echt erg dat een werkgever je geen 3 weken geeft. Ruim van te viren aangeven omdat er een soecialecreden/deadline of zo is, dan is het wat anders.
Maar bij de normale gang van zaken vind ik het ook een stukje waardering naar je personeel toe.

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Quote son:

Hier werd ook altijd in januari doorgegeven. En je kreeg gewoon nee te horen als t niet past in de planning. En kinderen hebben niks aan vakantiekrachten....

Nou hier werkte ze gewoon met vakantiekrachten hoor. Altijd een vast gezicht en daarbij vakantiekracht..

---

I  ब्राम   स्मुश   जिद्दू   सेन्सी  सेलवर

Quote son:

Hier werd ook altijd in januari doorgegeven. En je kreeg gewoon nee te horen als t niet past in de planning. En kinderen hebben niks aan vakantiekrachten....

Ik zit helemaal niet in de kinderopvang hoor hihi, maar is dat een wettelijk iets? Stel dat he normaal met 4 leidsters staat en in de vakantieperiode wanneer het veel rustiger is met 3 leidsters dn een vakantiekracht?mag dat niet?

Mijn schoonzusje werkt namelijk op een kdv en zij doen het wel zo. In de vakantie hebben ze gewoon 3 weken vakantie en ze zetten naast de gekwalificeerde leidsters die geen vakantie hebben 1 of 2 van die meiden in van een jaar of 17-18 die vakantiewerk willen doen.
Dit zijn wel meiden die de opleiding daarvoor doen en daar bijvoorbeeld stage hebben gelopen.

Is dat dan wettelijk gezien verkeerd?
Ik vind het een prima oplossing namelijk en zie niet in waar een kind daar niks aan zou hebben?

---

groetjes D.ebby, mama van N.ora en F.iene "Life is not about waiting for the storm to pass, its about learning how to dance in the rain."

Hier werken we alleen met vaste inval.
En als je normaal met 3 mensen op de groep werkt, kan je vaak in de vakantie wel met 2 mensen. Maar dat hangt af van hoeveel kinderen er zijn.
Soms heb je een dag met maar 5 kinderen, maar de andere dag heb je er gewoon 12. Er wordt een vakantielijst gemaakt, dus je weet meestal wel waar je aan toe bent met aantallen, maar er zijn altijd mensen die het vergeten door te geven of op t laatste moment weggaan.
Blijft altijd lastig. Maar er was elk jaar gezeur. 3 weken in laagseizoen is idd geen probleem. Omdat er dan altijd wel inval is.
Maar in hoogseizoen moet je er altijd voor zorgen dat er een bekend gezicht is en dan iemand in de inval. Dan hopen dat t in de planning uitkomt dat je.met 2 mensen niet te veel kinderen heb.

We hadden ook niet zo'n sterke planner hoor...
We moesten vaak per groep in overleg bekijken wie wanneer wilden en dan zelf uitzoeken hoe het op te lossen.

---

** GELUK ** ~ het enige wat verdubbelt als je het deelt ~